2011-10-25: La gestione del Rischio Clinico e la figura del Facilitatore

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Timing: 32 ore suddivise in 4 incontri.

Date: 25-26 Ottobre 2011, 8-9 Novembre 2011

Requisiti: Inner Card in corso di validità, maggiore età, essere operanti in strutture sanitarie.

Docente del corso: Prof.ssa Cipriana Mengozzi

Destinatari del Corso:

Professionisti della salute appartenenti ad organizzazioni sanitarie ed ai facilitatori di ciascuna azienda sanitaria il cui ruolo è di coordinare tutte le attività relative agli audit clinici (segnalazione degli eventi, pianificazione e realizzazione degli audit, stesura report relativi) e favorire il processo di segnalazione di incidenti e quasi incidenti da parte degli operatori.

Crediti Formativi: Sono stati richiesti crediti ECM per tutte le professioni sanitarie.

Tematiche:
Nell'ottica di gestione del rischio clinico, è necessario sostituire la cultura della ricerca del "colpevole" con la cultura della formazione alla responsabilità di tutti verso la sicurezza, attraverso la ricerca delle cause e delle dinamiche nascoste. Quindi si rende necessario promuovere un approccio integrato alla gestione degli eventi avversi e per diffondere metodologie e strumenti di valutazione e di prevenzione edl rischio in ambito sanitario.

Il corso è finalizzato alla preparazione di figure professionali responsabili dei sistemi aziendali di gestione della qualità e della sicurezza dei pazienti e ai professionisti della sanità interessati a sviluppare competenze di alto livello sulla materia.

Obiettivi e competenze in uscita:
Obiettivo del corso è quello di trasferire metodi e strumenti per la gestione del rischio al facilitatore o aspirante tale. In particolare si vogliono fornire le conoscenze e gli strumenti di base sulla gestione del rischio clinico per preparare gli operatori sanitari alla segnalazione, analisi e prevenzione del rischio, nonché preparare i partecipanti ad assumere il ruolo di Facilitatore nel sistema di Gestione del Rischio Clinico

Il Facilitatore, infatti, deve essere capace di instaurare con gli opeatori dialogo e fiducia; deve aiutare l'organizzazione a riconoscere l'errore anziché a nasconderlo e ad imparare da esso. Deve favorire l'instaurarsi di unclima favorevole all'esame dei fatti che contribuiscono a determianre l'incidente o il quasi incidente, le azioni insicure, gli eventi avversi e gli eventi sentinella, organizzando azioni di valutazione (audit clinici). Deve saper gestire le dinamiche di gruppo all'interno delle sessioni di audit clinico e cercare di coltivare la cultura della sicurezza e credere in azioni di miglioramento.

Il facilitatore, dopo aver raccolto le segnalazioni, deve decidere se procedere all'organizzaione dell'audit GRC. Inoltre organizza e coordina l'audit GRC al fine di identificare l'errore e individuare le soluzioni organizzative. Stila e diffonde l'alert report al termine dell'audit clinico e supervisiona i porcessi di gestione del rischio dal punto di vista operativo.

In base a tali competenze, gli obiettivi specifici e le competenze in uscita dal corso sono:

• condividere l’approccio sistemico ed ergonomico allo studio degli incidenti e dei quasi incidenti e i fondamenti teorici del safety & quality management
  
• saper redigere un piano aziendale di gestione del rischio clinico
  
• abilitare i partecipanti a mettere in atto le iniziative di gestione della qualità e della sicurezza del paziente e a farsi promotori della diffusione di una nuova cultura della sicurezza orientata alla gestione degli errori in medicina
  
• utilizzare metodi e tecniche specifici per l’individuazione delle cause degli errori e per la formulazione di strategie di miglioramento quali audit clinico e FMEA
  
• fornire ai partecipanti tecniche di comunicazione e di gestione di gruppo che permettano loro di svolgere il ruolo di risk manager e di gestire e coordinare le attività del gruppo di facilitatori aziendali a loro afferenti definire e costruire il ruolo di interfaccia tra il sistema di gestione del rischio clinico e la direzione aziendale
  

Metodologie didattiche:
Lezione frontali con supporti multimediali; esercitazioni individuali e di gruppo; case study

Quota d'iscrizione:
400,00 (+ iva) comprensivi di:

• Materiale didattico ed eventuali dispense
  
  
• Tutoring: un tutor d’aula esperto in supporto alla didattica sarà a disposizione degli allievi e dei docenti per tutta la durata del corso, sarà inoltre disponibile per follow – up in uscita dal corso. Tutti i Benefits relativi alla sottoscrizione della Inner Card
  
• Acqua, coffee break
  
• Buono pasto del valore di 5,00 euro.
  

Pacchetti Promozionali: E’ attiva la promozione “pacchetti aziendali”: riduzione del 30% sulla quota di partecipazione per le strutture/enti che iscrivono almeno 3 dipendenti/collaboratori

Agevolazioni: Riduzione del 5% per chi si iscrive entro e non oltre il 15 Settembre 2011

Convenzioni per eventuale pernottamento: Per una lista completa delle convenzioni che Polo Psicodinamiche ha attivato per i propri clienti, puoi vedere QUI